Schlagwort: Psychologische Sicherheit

Vertrauen und Offenheit bilden die Grundlage für Teams, die effizient zusammenarbeiten und innovative Lösungen entwickeln. Psychologische Sicherheit beschreibt die Haltung, bei der Teammitglieder ohne Angst vor Abwertung Ideen äußern oder Fehler zugeben können, wodurch Hindernisse für echten Austausch abgebaut werden. Gerade High-Performance-Teams profitieren davon, wenn unterschiedliche Perspektiven respektiert, Missverständnisse konstruktiv geklärt und Konflikte lösungsorientiert angegangen…